招聘专员

1、负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并跟进面试流程。

2、协助完成招聘计划，包括但不限于制定招聘策略、预算和时间表。

3、与各部门沟通协调，了解用人需求，需求人员如期交付。

4、管理维护人才库，包括潜在候选人信息的收集与分类。

5、定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议。

6、参与或组织招聘会等各类招聘活动。

7、 配合人力资源其他模块工作，如员工入职培训、员工关系管理等。

【任职要求】

1、大专及以上学历，有先相关工作经验或销售经验的可适当放宽。

2、熟悉招聘流程及工具。

3、具备良好的人际沟通能力和团队合作精神。

4、熟练使用办公软件，尤其是Excel和PPT。

5、优秀的组织协调能力，能够同时处理多项任务。

6、 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。

7、对人力资源行业充满热情，愿意不断探索新的招聘渠道和方法

上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00