hr人力资源专员（招聘）

2、人员交付的执行和管理，包括业务拓展，需求沟通，对接招聘团队，安排客户面试等

3、制订业务开发目标，确保按照公司要求完成客户开发业绩（如派遣外包，薪税减免，社保转移等等）4、制订业绩目标，进行目标客户联系，拜访，方案定制，报价，合同签署的开发实施

5、派遣员工日常管理，提高项目成员稳定性、积极性

6、派遣员工入离场流程...