人力行政主管

1、负责项目人员入、转、调、离职手续的办理；

2、负责每月社保、公积金的购购买，提供增减员及成本变动的异动信息；

3、完成项目工资、奖金、离职结算等的计算和发放；

4、负责项目年度及月度培训组织实施；

5、做好日常接待、行政会议记录及整理工作；

6、做好后勤保障、固定资产管理及调拨的统计工作；

7、完成上级领导交待的各项工作任务。

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任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、三年以上行政人事管理相关职位工作经验；

3、较强的沟通表达能力、应变能力和敏锐的洞察力；

4、有一定的公文写作能力、熟练办公软件、办公设备的操作。