高级HRBP经理

- 分析和解决人力资源相关问题，提升员工满意度和团队协作效率；

- 开展人才发展项目，包括培训、职业规划等，提升员工技能和潜能；

- 负责招聘流程，筛选候选人，确保招聘质量；

- 协调内外部资源，优化工作环境和文化氛围，提高员工忠诚度；

- 领导和指导下属团队，提升团队执行力和创新能力。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；

- 至少5年HR相关工作经验，其中至少3年HRBP经验；

- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备出色的策略规划和执行能力；

- 具备优秀的沟通、协调和解决问题的能力，能够跨部门合作；

- 具备良好的团队领导力和激励能力，能够培养和发展团队成员；

- 英语听说读写流利，能够进行日常沟通和文档撰写；