销售部主管

1、带领销售或客服团队完成月度/季度/年度销售业绩；

2、负责团队的搭建工作，包括招聘，人员培训，业务辅导，绩效考核等；

3、负责部门数据分析定期复盘，了解业务情况，采取不同的策略解决；

4、负责开拓新的合作渠道或新客户，维护好老客户的年审核业务；

5、定期开展员工培训，提高下属员工的销售与客服技巧；

6、解决销售或提供客户服务时遇到各种问题；

7、负责定期向副总经理汇报销售业绩，找出各种突破口，提供业绩增长问题；

8、完成上级领导安排的临时性工作。

岗位要求：

1、狼性销售风格，雷厉风行，做事果断有魄力，喜欢销售工作；

2、不限学历，以业绩为导向，拿业绩说话；

3、有销售或客服管理工作经验，带过团队，会激励团队；

4、熟练使用各种办公软件，有建立渠道和一手客户开发经验。