人事行政经理（双休＋集团化公司）

3、基于公司业务结果导向，匹配部门业务动作，参与业务推动的实施过程，并在执行中进行人力资源管理的复盘及迭代；

4、负责制定相关政策、制度流程及人事规范，对团队伙伴进行宣导、实施及答疑；

5、协助管理者做团队线上线下管理工作。

二、任职资格：

1、专科及以上学历，3年以上HRBP管理工作经验，支持服务过互联网公司百人团队；

2、熟悉人力资源各大模块，有丰富的实操经验，能够深度思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；

3、熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；

4、有销售或市场的眼光或意识（有支持销售团队经验者优先）；

三、薪资待遇：薪资结构：基本工资+绩效 （综合5000-8000）四、工作时间：上午 8:30 ——12:00下午13:30——18:00五、福利待遇：

1、周末双休、社保完善、国家法定节假日带薪休假；

2、节日福利、生日福利，不定期团建，国内外旅游；

3、透明清晰的晋升通道，完善的培训体系，全国范围的大平台，可成为合伙人的机会