hrbp经理

2、负责公司员工关系管理：员工入离调转事务工作，完成员工工作地走访、员工人文关怀；

3、根据公司工作安排，负责公司员工薪酬绩效管理工作，负责公司各项目月度薪酬核算、薪酬报表编制、报批，员工薪酬核对工作；

4、负责公司员工（自有）、外派员工的培训工作。

二、岗位任职资格：

1、2年以上人力资源实际工作经验，愿意在西藏工作优先，大专及以...