行政人事经理

1. 根据公司经营目标，制定人力资源战略、年度计划及预算；深入生产一线，为效率提升和生产提供人力数据分析与支持；建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度。

2. 全面负责招聘工作，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和晋升通道；核心保障一线生产与技术岗位人员的稳定、及时供应，拓展并维护多元化招聘渠道。