HRBP

2、负责新员工入职培训及员工关系相关工作；

3、定期统计分析各类人事数据，反馈并优化体系搭建；

4、协助组织公司各类活动，营造企业文化氛围并完成领导安排的其他任务；

5、协助做好固定资产的管理工作；

6、公司各类重要活动、接待、会议的筹备举办工作；

7、完成领导交代的其他业务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政等...