招聘经理

1、统筹招聘模块，改善招聘策略，建立雇主品牌形象并扩大其影响力；

2、负责制定招聘计划、完善招聘制度、对团队招聘结果负责；

3、负责招聘渠道的开发和管理，满足招聘工作需求；

4、负责招聘团队的管理和培养，为团队成员提供专业指导，提升专业能力；

5、定期招聘工作总结、分析以及招聘策略优化改善等工作；

6、完成领导交办的其他工作；

任职要求:

1、专科及以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、5年以上招聘经验及2年以上团队管理经验；

3、具有丰富的互联网行业、IT技术及运营岗位的招聘经验；

3、具备敏锐的洞察力，优秀的理解力和沟通能力；

4、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司业务和招聘需求的变化。