董事长秘书

2、根据公司总体战略，制定并实施人力资源与行政管理策略、计划和流程，确保人力资源配置、行政管理及企业文化建设与公司的长期发展目标相匹配；

3、负责构建高效、和谐的团队文化，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等4、制定和完善公司的人事管理制度，行政管理制度及工作流程，并监督执行，确保公司运行负荷相关法律法规要求。

5、协助董事长做好资源对...