自动化25届技术员（工作地江西）

需求专业：机电类，电气类，机械类，汽车类，电子信息类，化工类岗位需求：生产运营储备岗公司设计“管理、技术、专业、技能”四大职业发展通道及轮换路径，以可视化方法实现岗位职责、学习要求、能力及绩效要求、福利待遇等的显现化，打造内、外职业生涯相互提升的可视化职业生涯发展体系,为员工向上发展提供“牵引力”晋升方向：工艺/设备技术岗→助理工程师→工程师→主管→经理→总监薪资福利：实习期：综合底薪3590元，...