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HRBP经理

1.2-1.6万
佛山市本科不限经验

职位描述

【工作内容】
- 负责制定和实施人力资源业务伙伴(HRBP)的战略规划,确保其与公司整体战略目标的一致性。
- 深入了解业务部门的需求,为各部门提供专业的人力资源支持和服务,包括但不限于人才招聘、员工培训与发展、绩效管理等。
- 协调解决人力资源相关问题,提升员工满意度和团队凝聚力。
- 分析人力资源数据,定期向管理层报告,并提出改进建议以优化人力资源政策和流程。
- 推动组织变革和发展,促进企业文化的建设。
【任职要求】
- 具备人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 5年以上相关工作经验优先考虑。
- 出色的沟通能力和人际交往技巧,能够有效地与不同层级的人员进行交流。
- 强烈的责任心和团队合作精神,能够在快节奏的工作环境中保持高效。
- 具备较强的分析能力,能够基于数据做出决策,并有效推动策略实施。

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