人力实习生

1.整理及管理员工档案，维护人力资源信息系统；

2.处理员工、劳务、临时兼职的入职、离职、异动、转正等流程；

3.负责员工考勤、假期管理的基础支持工作；

4.针对公司人事等规章制度，妥善解答员工疑问；

5.协助支持解决部门日常事务性等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先考虑；

2.熟练使用办公软件；

3.具有良好的服务精神、团队合作精神，有责任心，亲和力强。