人事主管

婚况要求：不限婚况

1、根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工招聘制度、政策与流程，并根据需要进行及时调整；

2、全方位组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

3、合理优化网络招聘，现场招聘，校园招聘的流程；

4、进行中高端人才的招聘，做好人才储备；

4.全面负责人力资源管理工作

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