运营总监

1、负责组织公司计划目标的编制、分解工作，并审核各下属单位计划目标的合理性；

2、负责计划目标的动态管理，包括执行过程的监控、督办、偏差分析和预警；

3、负责定期向公司提交运营分析报告；

4、按照公司绩效考核制度组织实施工作的绩效考核工作；

5、负责组织召开运营会议，并根据需要组织或参与专项会议；

6、负责建立健全公司运营管理制度体系，包括不限于制度、流程、表单等SOP类文件；

7、建立和落实分级运营管理体系，做好责任落实、培训和考核。

【任职标准】：

1、211、985或海外名校全日制本科及以上学历；

2、具有8年以上运营管理经验，了解地产、商业和资管企业的运作模式；

3、具备较强的问题识别分析能力，善于分析、报告和督导；

2、具备较强的制度建设能力和经营管理意识；

3、具备出色的沟通表达能力及协调能力；

4、熟练应用各类办公及数据分析软件。