综合管理中心总经理

岗位职责1. 部门管理：主持综合部日常工作，实时跟踪公司经营状况，及时编制梳理各项线上线下工作流程、完善行政管理制度及培训管理体系。

2. 人力资源管理：负责公司绩效考核，定期对行政人员开展专业培训与成果评估。负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。