高级人事行政经理

1、负责人力资源战略规划的执行，制定分阶段实施计划，并推动实施；

2、组织编制、落实公司人力资源管理的各项规章制度，并及时修订完善；

3、全面负责人力资源管理的各项事务，指导招聘、培训、薪酬绩效等具体事务；

4、组织和协调各子公司之间的合作，确保各公司有效运行；

5、负责公务接待，维持公司良好公共关系；

6、完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1、大学本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业背景；

2、5年以上相关工作经验，熟练掌握英语（听、说、读、写）能力者优先；

3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

4、良好的团队合作和跨部门沟通协作能力，具备一定的公共关系协调能力。