管培生

1.培训学习：掌握公司产品、业务、销售技巧、策略，了解目前行业动态与对手情况；

2.市场与客户调研：协助开展市场调研，分析客户需求、行为及偏好，建立并跟进维护客户档案；

3.销售业务实践：开发新客户、维护老客户、拓展销售渠道、处理销售订单；

4.团队协作与沟通：与多部门协同合作，解决问题，参与团队会议及建设活动。

二、品牌运营方向

1.参与公司品牌宣传活动的策划、落地执行与内容宣传推广；

2.负责公司产品的内容输出，辅助主播在新媒体平台产出内容，达成营销推广和引流的结果；

3.通过复盘、统计、分析推广数据，不断优化内容推广方式，协助品牌简历长期优质的品牌形象；

4.后台维护客户，及时回复客户信息，为客户答疑解惑。

三、人事行政方向

1.参与人事招聘全流程，包括需求收集、渠道拓展、面试评价、录用谈判等；

2.根据公司发展战略制定招聘计划，参与并优化公司组织架构与岗位编制；

3.协助处理员工投诉、劳动纠纷等事项；

4.组织员工活动，推动企业文化建设与员工满意度的提升；

5.优化并完善行政管理制度，并监督执行情况；

6.编制人力资源与行政管理预算，监控费用支出，实现降本增效。