人力行政副总监
2-2.5万保定市本科>10年
职位描述
1、根据公司业务发展规划，制定公司人才发展战略
2、快速组建新业务团队人才班子；对原老业务团队进行人才竞争淘洗
3、薪酬绩效体系等改革实施。
任职资格：
1、3年以上大型集团公司人力资源副总级别以上管理经验
2、强大的人才资源获取能力，丰富的人才圈子资源；
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