设备工程部经理

1.根据公司整体战略发展规划和本中心的战略规划，制订本部门的年度规划、月度计划与阶段性工作重点，以及费用预算，组织计划实施和费用控制管理

2.组织编制本部门、本专业相关的管理制度和管理流程、细则规范、成果标准

3.负责管理公司设备档案资料和供电线路，水路系统图纸，设备原理图和安装线路图等资料

4.组织全公司供水、供电、供气、制冷、电器、设备等设施的安装、技改、维修的工作安排，并按计划完成

5.编制并组织执行设备的小修、中修和大修计划，保管维修保养记录

6.负责公司基建项目建设

7.了解本部门员工的思想动态，配合人资部门进行员工关系管理和团队建设，配合本部门员工职业生涯规划管理

8.结合本专业先进的管理模式和科学的管理方法，不断在专业管理方面进行创新，解决管理矛盾

9.参与名佑的企业文化建设

10.组织部门内部工作例会，布置各项具体工作任务和考核重点，总结上阶段工作成果，并收集每效数据

11.组织部门的经济核算工作

12.组织培训本部门员工学习相关流程与制度、操作规程，并配合组织员工在专业知识方面进行深化学习，提出意见

13.总结工作实践中的成功经验和失败教训，不断积累，逐步形成本专业知识库和案例，并将本部门的成功经验在部门内进行分享

14.每月对机修人员有二次以上正规培训；

每年对生产部员工、班长、主任进行一次以上的设备

二、任职资格：

1.本科及以上学历，机械设备、机电专业，机械设计师、电器工程师

2.八年以上机械设备方面工作经历，五年以上大中型企业机械设备管理工作经验

3.办公软件熟练，公文写作能力，熟练的计算机制图能力和较强的机械设计能力

4.优秀的服务意识、能力，沟通协调能力、组织能力、逻辑思维能力及执行力，高度的责任感