人事专员

- 管理和维护员工档案，确保信息准确和更新及时；

- 协助制定和完善人力资源政策和流程，推动公司的人力资源管理规范化；

- 处理员工关系问题，包括但不限于员工咨询、投诉处理以及团队建设活动的组织；

- 参与员工绩效考核流程，支持绩效管理系统的实施；

- 负责员工培训计划的规划和执行，提升员工的专业技能和工作效率；

- 定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持；

- 遵守劳动法规，确保公司的各项人力资源操作合规合法。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；

- 至少1年人事相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块；

- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

- 熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT，能够高效处理数据和制作报告；

- 工作细致认真，具备较强的责任心和解决问题的能力；

- 了解国家劳动法律法规，能够处理日常工作中涉及的法律事务；

- 具备良好的职业道德和服务意识。