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绩效考核专员

6000-8000元
济南市本科1-3年

职位描述

岗位职责:
1、对公司绩效指标定期开展数据跟进处理,做好基础数据管理并实时反馈
2、对各部门的绩效指标进行梳理、跟进指导,做好个员工绩效目标的制定
3、负责收集和整理部门、员工绩效数据,包括工作成果、工作效率、工作质量等
4、负责绩效考核指标和考核办法的优化与更新,并推动各团队开展绩效考核工作
5、根据绩效评估结果,参与制定激励措施,如奖励、晋升等,编写绩效管理报告,向上级汇报绩效管理进展和结果
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