招聘主管/专员

1. 三年以上招聘经验，具有200人以上规模企业招聘经验，熟悉工贸一体企业招聘；

2. 熟练熟练使用前程无忧、和其他招聘网站及招聘渠道；

3. 具备良好的中文写作能力和基础读写能力，能够熟练使用Office办公软件

（Word、Excel、PowerPoint等）；

4. 有良好的面试技巧，熟练运用不同的面试方式；

5. 能够准确评估候选人的能力、经验、潜力和适应性，确保招聘到符合岗位要求的人选。

工作内容：

1. 根据岗位编制及人员变动，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划，协助编写职务说明书。

2. 发布职位信息，筛选简历，安排面试（初试、复试），根据面试出具综合评价意见。

3. 对拟录用人员进行背景调查、OFFIC通知发放。

4. 拓展并优化招聘渠道（如校园招聘、猎头合作、线上平台等）。

5. 分析行业人才动态，跟踪竞争对手招聘策略。

6. 定期输出招聘分析报告，优化招聘流程及效率。

7. 定期进行所属行业薪资调查，并出具调查报告。