亚马逊产品经理（双休）

1、基于用户和市场需求，负责美妆个护/办公类目等产品线的新品开发和创新，负责创新型产品规划、开发；与团队合作制定产品策略和路线图，确保产品上市和成功；

2、产品分析与调研:根据公司新产品定位,开展市场调研和数据分析(包括产品的外观需求、功能需求、成本利润核算及销售初期市场预测),并通过数据和用户反馈,分析用户需求及行为,不断改进和提升产品性能;

3、过程管控:产品开发项目管理负责产品在立项、改款、出货等各个环节进度跟进,各阶段的时间节点的过程管理,对进度过程中工作安排进行查漏补缺。

4、工作复盘与优化:定期针对日常工作中遇到的各项问题开展组内沟通讨论会,及时协调各部门资源解决产品开发中遇到各类问题,并形成归纳性总结及时与其它产品线之间进行信息共享及时规避问题并对工作流程及标准进行持续性优化,以符合市场的变化;

5、供应商管理:寻找优质供应商,审核新供应商资质和条件,并配合采购做好供应链管理,优化供应商结构,确保产品稳定供货；

6、对所负责的产品线质量管控,严格把关产品的品质管理标准和要求,对所有开发的产品功能、性能、配制、配件的质量责任到底;

7、团队管理:做好产品部门内外部协调工作,培养团队成员,带领团队不断突破业绩;

【任职要求】

1、大专以上学历，有3-4年以上美妆个护/办公类目的经验，有美妆个护/办公类目品类优质供应商资源；

2、能根据收集的市场数据情况输出完整有效的数据分析报告，对市场有很强的敏感度和洞察力；

3、有成本管控意识，懂得ROI优化，及时做产品迭代，具有品牌思维，产品生态规划能力；

4、责任心强、作风严谨、原则性强，具备较强的宣讲能力及各类报告处理能力。

【福利待遇】

我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个公平、客观、积极、前景广阔的职业发展平台，更为大家提供：

1、薪酬：底薪+提成+绩效构成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；

2、社会保险：员工入职即购买五险一金；

2、培训晋升：入职培训、技能培训、户外拓展、导师制；分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导；

4、晋升机会：一年一次调薪机会，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道；

3、假期规定：享受带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假和陪护假，丧假等），女员工享有每月半天带薪女生假；

4、节日慰问：公司在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重大节日为员工发放节日慰问品；

5、员工活动：下午茶、团建活动、生日会等等，丰富多彩的活动；

6、其他福利：员工入职满一年享受年假，每年不定期组织员工外出旅游。

7、工作时间：双休，早上9:00-9:30任意时间到岗，不强制加班