人事行政主管

1.对行政、人事事务进行监督、管理、执行、实施等管理；

2.根据各部门人员需求情况，拟定招聘计划；

3.负责员工绩效管理，完善绩效沟通机制，提高工作绩效，有效建立员工激励体系，不断改善员工激励办法；

4.负责社保、公积金、考勤、人事档案等日常事务的处理；

5.负责对入职、离职、调任等手续的办理；

6.及时完成上级交代的其他临时性工作。

二、任职要求：

1.人力资源或相关管理专业大专以上学历，有三年以上人力资源的管理工作经验。

2.亲和力、责任心、执行力较强。