人力资源副总监hrd

1万-2万

常州市本科5-10年

职位描述

1、组织制定公司薪酬总额预算、福利计划等方案，并组织执行薪酬福利管理方案，保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标

2.组织推进公司企业文化的建设工作，树立统一的价值观

3.组织公司员工的绩效考核工作，确保考核工作达到预期目的

4.组织员工招聘工作，为企业引进合适的人才，保证企业长期发展所需的人力资源供给

5.组织劳动工资、保险的管理、检查和指导工作，制定和实施有关的规章制度，编报有关工作...

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