人事专员

1、办理员工入、离、调手续，并整理员工人事档案；

2、跟进、统计每月员工（计时和件）绩效奖金，于每月4日前提交财务；

3、负责公司所有员工劳动合同的签订与归档保存管理；

4、跟进离职人员工资发放；

5、收集、统计公司各项考勤数据，每周发布1次考勤异常，并督促各部门处理考勤异常；

6、负责部门文件管理；

7、负责部门的办公用品的申请和领用；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历；人力资源部管理专业优先

2、WPS熟练

3、认真好学，服从领导安排