人事招聘专员

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划

3、负责应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知等工作

4、执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地。任职要求：

1. 具备基本的招聘知识，...