人事行政主管

1.2年以上企业行政人事管理工作经验；

2.负责日常总务事务的管理、后勤、对外关系处理及内外协调工作、行政指令的督察督办工作，确保总务管理渠道畅通，建立良好办公环境；

3.负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作；

4.负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核；

5.能熟悉运用电脑办公软件；

6.持有小车驾驶证者优先。