招聘主管

1、深入了解业务，联动BP诊断及评估招聘需求，确保人才配置规划的前瞻性、准确性、可落地性；

2、根据招聘需求，选择合适的招聘渠道及策略，完成需求交付；

3、完成目标行业/企业mapping，搭建人才库，定期向业务部门提供人才市场动态；

4、协助完善招聘制度、流程，并配合做好招聘运营体系搭建；

5、领导交办的其他工作。

（此岗位前期侧重中高端岗位交付及招聘运营体系搭建）

【任职资格】：

1、本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，具备猎头背景，或两轮车、四轮车等制造业经历优先；

2、熟悉人力资源整体运作机制，擅长中高端岗位人才寻访、专项挖猎，具备人才地图搭建经验；

3、思维逻辑清晰，可独立设计招聘策略及相应的解决方案；

4、性格乐观开朗，表达能力强，具备良好的情商。

【福利待遇】：

双休、五险一金、带薪年假、单身公寓、用餐补贴、节日福利、年度体检、话费补贴、商业保险等。