培训销售负责人

1、负责制定、实施和改进培训体系，包括培训策略、培训课程和培训资源等方面的规划和管理；

2、负责培训业务市场拓展与渠道建设；盘活现有客户资源、渠道方式，优化产品与服务，达成业务目标；

3、基于客户需求设计和开发培训课程，组织和交付课程和活动，根据课程评估结果改进交付效果；

4、整合与管理内外部培训资源，建立师资库和合作供应商资源库，根据课程评估和选择合适的讲师和供应商，与其进行合作并监督培训服务的质量和成本效益；

5、维护培训记录和数据，包括参训人员、培训出勤率、满意度调查和培训成绩等，根据公司管理要求撰写培训报告，落实培训档案存档移交等事项；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、商务管理或相关领域专业背景优先。

2、具备5年以上的培训工作经验，特别是市场拓展经验。

3、熟悉多种培训交付方法和工具，包括面授培训、在线学习平台和虚拟培训等，具备良好的组织和项目管理能力，熟悉培训评估方法和工具，能够分析和评估培训效果，并提出改进建议。

4、具备卓越的沟通和表达能力，具备团队合作精神，具备一定的抗压能力，具备高度的责任心与职业道德。