人力资源专员

2、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理；

3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；

5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

岗位要求1、大专以上学历，人力资源相关专业；

2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐...