人事主管

岗位职责：

1. 根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作2. 负责公司薪酬管理和绩效管理3. 负责公司员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续4. 负责员工培训活动的策划、组织、开展5. 负责员工考核结果的统计、备案6. 负责行政方面的工作，不限于接待、采购、宿舍管理等岗位要求1. 35岁以下，大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业2. 有3年以上同岗位工作经验3...