人事招聘专员

2. 负责发布招聘信息、简历甄别、面试预约和安排。

3. 负责组织新员工入职岗位培训、考核、跟踪与关怀。

4. 负责建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作。

5.完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑，优秀者可适当放宽学历。

2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力。

3. ...