高级绩效经理

2.负责组织各部门绩效管理方案的培训工作。

3.负责组织实施各部门绩效考核方案，并负责考核过程中的监督和指导。

4.负责组织汇总各部门绩效考核方案，并对绩效考核结果进行分析，编制总结报告，提出绩效改进方案。

45周岁以下，人力资源、企业管理、管理学等相关专业，至少5年及以上企业人力资源管理工作经验，3年以上绩效管理工作。

有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理经验。有大中型规模企业实战经验。