人事行政经理

一、岗位职责1、根据集团公司发展战略，建立并完善人力资源管理体系，制定并实施集团人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块，提升员工满意度和组织效率；

2、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并建立、优化集团行政管理的管控模式和管理系统;