招聘主管

1、团队管理：领导并管理招聘团队，明确团队成员的职责分工，通过培训与指导不断提升团队的专业能力和工作效率。

2、渠道拓展：积极开拓和维护多元化的招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内部推荐等。