人事行政经理

主要职责：

- 招聘：负责公司招聘计划、流程和结果的管理。负责撰写招聘邮件，维护招聘信息库，并对招聘效果进行跟踪和分析。

- 培训：负责公司培训计划、组织和评估的管理。负责制定培训计划，负责培训师的聘用和培训课程的组织和评估。

- 员工关系维护：负责公司员工关系管理和处理。负责协调处理员工纠纷和矛盾，维护公司和谐稳定的氛围。

- 薪酬福利：负责公司薪酬福利政策和执行。负责制定、执行公司福利计划，并对员工福利进行记录和统计。

- 行政办公：负责公司日常行政办公和管理。负责公司证照管理和办理，负责公司文件资料的档案管理和保密，确保公司信息安全和档案规范。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先。

- 5年以上人事行政管理工作经验，有大型企业或同类职位3年以上经历者优先。

- 熟悉人力资源管理法规和政策，了解公司法和劳动法，熟悉员工关系维护技巧和面谈技巧。

- 具备良好的沟通能力和团队协作能力，具有人事管理中级及以上职称优先。