人力资源实习生

1.参与招聘工作中的各类辅助支持性活动，包括但不限于简历筛选、电话邀约、面试安排、信息化系统运营、内外部对接等运营类工作；

2.参与内外部校企合作工作中的辅助支持类工作，包括但不限于场地预约、会议准备、沟通引流、效果调研等；

3.完成部门领导安排的其他事务性工作。

任职要求：

1.人力资源管理/经济管理等相关专业在校本科与硕士生；

2.一周实习至少3天，至少实习可3个月以上；

3.热情开朗、积极主动、愿意与人沟通，有好奇心与成长意愿。