薪酬绩效经理/主管
7000-9000元·13薪宿州市本科3-5年
职位描述
职责描述：
1.负责公司薪酬体系的规划、设计与优化，确保薪酬策略与公司战略目标一致；
2.针对制造业特点，设计符合业务部门需求的薪酬方案；
3.制定岗位职级体系、薪资结构（如基本工资、绩效奖金、津贴补贴等）及薪酬调整机制；
4.定期分析薪酬数据（如人工成本、薪酬占比、人均效能等），输出分析报告并提出优化建议；
5.编制年度薪酬预算，监控预算执行情况；
6.负责完成公司年度薪酬调整的整体策划与组织实施；任职要求...
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