物理老师

任职要求：1．大专以上，不限专业（有培训和导师带）和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先；2．热爱教师工作，进行物理授课、及相关辅导经验；3．熟悉中小学生的个性心理特征，善于因材施教，教学方式具有新颖性，灵活性；4．表达能力强，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，擅长与学生进行沟通交流；5．必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排；6．吃苦耐劳、富有强烈的工作责任心。岗位职责：1．有计划的进行一对一个性化辅导、小班培优教学、分层教研教学；2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；3．与本学科组教师进行教研交流，教学研究；4．协助各部门做好学生管理工作。【晋升体系】1).职位晋升：教师、管理双方向发展通道1）专职教师晋升：新教师－骨干教师－核心教师－专家教师－权威教师2）全职教师晋升：新教师－员工－主管－部门经理－总监－事业部经理－副总裁2.薪酬晋升：每年四次教师课时费晋升，每期课结束后，根据教师教学绩效评级，进行薪酬晋升面试合格者可就近安排工作（桂林市区瓦窑、临桂城区），可自行选择。一经录用即可作为本院分校的储备人才