人资专员

2、协助人力资源总监负责3个子公司人力资源六大模块的推动和实施

3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况

4、员工关系处理以及协助公司对接政府人力资源部门负责相关的关系维护

6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题

7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作

8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数...