培训主管

岗位职责：

1、培训体系搭建与优化：负责公司培训体系的搭建与持续优化工作，按照3到5年的时间，打造公司的培训中心；深入调研各部门业务与员工能力需求，结合行业发展，打造具有针对性与前瞻性的培训体系，为员工职业发展提供坚实支撑，助力公司人才培养效率提升。