人力资源专员
4000-6000元宝鸡市本科3-5年
职位描述
岗位职责 ：
1.协助优化公司绩效体系，明确各岗位考核指标与标准；
2.组织月度 / 季度 / 年度绩效考核，收集整理考核数据，督促部门完成评分与沟通
3.汇总分析绩效结果，形成绩效报告，提出员工改进或岗位调整建议。
4.处理绩效申诉，协调解决考核过程中的争议，确保考核公平公正。
5.处理员工相关咨询，起草相关劳动纠纷文书，协调解决劳动关系纠纷。
6.配合完成社保公积金缴纳、劳动年检等工作，整理归档...
简历是否与目标岗位匹配？
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