亚马逊HRBP

1、主动了解业务部门的现状和诉求，获取业务部门存在的问题，为业务部门提供专业性解决方案；

2、负责协助上级完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升业务部门运作效率；

3、关注业务部门员工的思想动态，建立有效的沟通链接，积极听取和收集员工的意见反馈；

4、为业务部门进行简历筛选、邀约、面试等人才引进工作，满足业务部门用人需求；

5、定期对所支持业务部门的人效进行监控、输出人效报表，并给业务部门提供相关建议；

6、负责协助业务部门进行绩效的实施和落地，包括绩效目标确定、绩效改进、绩效面谈等。

职位要求：

1、全日制大专以上学历，35岁以下，男女不限；

2、具备2年以上跨境电商HRBP工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等任意两个模块；

3、拥有业务视角，对数据敏感，具备平衡多任务、跨部门沟通的能力；

4、能够熟练运用Excel函数，掌握劳动法及用工风险管控