FILA培训主管（杭州）

2、整合公司内外部培训资源，组织各部门培训负责人实施培训计划；

3、不断更新培训课件，开发新的培训课程并寻找更有效的培训方式以提高培训效果；

4、根据品牌公司及地区员工需求，策划并实施全年员工文化活动方案，提升地区员工对公司的认同感及凝聚力。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上培训相关工作经验；

2、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；

5、接受过营销、培训技巧等相关培训。