人力行政主管
7000-8000元杭州市本科5-10年
职位描述
岗位职责1、负责建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效等人力资源制度；
2、负责日常招聘、入离职、调任、升职等工作，以及员工薪酬、福利管理；
3、组织建立和完善基础的人事档案资料，完善员工关系，负责项目劳资关系的管理及处理员工劳动争议等；
4、根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类岗位人才；
5、起草及归档公司相关文件、资产管理；
6、负责办公用品的采购管理等行政事务；
7、负责公司行政方面重要会议、...
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