销售培训经理

1、根据公司拟定的发展规划，负责日常绩效、人员管理等

2、负责组织人员招聘、培训、考核、激励及日常管理

3、根据公司制度负责部门组织体系的搭建工作

4、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督

5、协助做好各部门工作和处理日常事务

【任职要求】

- 大专及以上学历，

- 年龄在25至45岁之间，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。