人事行政主管/经理

1.制定公司有关人力资源管理制度，经批准后负责实施并进行监督；

2.根据公司年度经营计划，负责开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经总经理审定后负责实施并进行监督；

3.负责公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策；

4.负责开展公司员工的招聘、配置工作；

5.负责开展公司培训工作；

6.负责开展公司的薪酬、福利管理；

7.负责开展公司的绩效管理工作；

8.负责开展公司的员工管理及人事工作；

9.领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作；

任职要求:

1、全日制本科以上学历，管理类、文学、文秘类专业优先，行政或者人事5年以上、有医疗行业工作经验优先;

2、熟练应用Office办公软件，有一定的公文写作基础，具有较强的语文表达能力;

3、形象气质好，有亲和力，有较强的执行力，工作主动，做事严谨细致

4、持C1驾照优先。

能力突出者可按年薪定薪